В декабре партнерский проект «Школа юных мастеров инклюзии» прошел в Михайловском муниципальном образовании.
Сотрудники АНО «Белая трость» и специалисты Центра психолого-педагогического сопровождения и профориентации обучающихся Дворца молодёжи провели на территории муниципалитета Дни экстрабилити.
«Экстрабилити» (от англ. extra – дополнительный, высокого качества, высокого уровня; ability – способность) – это способности, которые развиваются благодаря ограничениям, в процессе успешной социализации.
Термин применяется в Российской Федерации с 2013 года. Для Михайловского МО это первый опыт настоящего инклюзивного взаимодействия. Участниками мероприятий проекта стали студенты Сергинского многопрофильного техникума, Михайловской школы-интерната, ООО «Литмет», Центра культуры и досуга города Михайловска, представители Администрации Михайловского МО.
11 декабря участники посетили цеха ООО «Литмет», предприятия литейного производства алюминиевых и чугунных конструкций.
После экскурсии состоялось обучение по программе «Разработка инклюзивных игр и социокультурных мероприятий с участием людей с ограниченными возможностями здоровья». Её особенности в следующем. Во-первых, в инклюзивных группах обучаются одновременно молодые люди как с инвалидностью и ОВЗ различных нозологий, так и без инвалидности. Во-вторых, обучение проводится инклюзивными парами тренеров – с инвалидностью (нозология согласно блоку обучения) и без нее. В-третьих, программа представляет собой экспресс-погружение в инклюзивное взаимодействие через деловую игру.
Светлана Васильевна Аликина, директора филиала Сергинского многопрофильного техникума:
– Хочется сказать огромное спасибо команде «Белой трости» и Дворца молодёжи! Этот день принес нашим студентам и преподавателям множество впечатлений. Благодаря инклюзивному взаимодействию произошла переоценка ценностей, особенно у молодых ребят. Думаю, что в понимание жизни каждый из них теперь будет вкладывать совсем иной смысл: есть не только я. Те, кто рядом, – тоже составляющие моей жизни и мои ресурсы. А педагоги получили в свою копилку уникальный опыт, оценили новые форматы работы.
18 декабря при поддержке ООО «Литмет», Центра культуры и досуга города Михайловска и Администрации Михайловского МО прошел праздник Экстрабилити. В рамках события состоялась инклюзивная деловая игра «Общее дело», организованная Центром психолого-педагогического сопровождения и профориентации Дворца молодёжи.
Объединившись в команды, подростки создавали проекты своих компаний. За их работой наблюдали эксперты – специалисты ООО «Литмет»: директор по развитию Дмитрий Трошин, руководитель кадровой службы Оксана Фетисова. Они выделили две самые продуктивные и слаженные команды, которые были награждены призами. Нескольких участников, особо проявивших себя, ждал неожиданный сюрприз.
Дмитрий Трошин, директор по развитию ООО «Литмет»:
– В ходе работы с участниками деловой игры кадровая служба ООО «Литмет» выявила наиболее мотивированных и энергичных студентов, которым было предложено спроектировать дальнейшую учёбу и карьеру вместе с нашим предприятием. Очень надеемся, что ребята нас поняли и при выборе профессии будут руководствоваться в том числе и нашими рекомендациями.
Во второй части праздника состоялся инклюзивный концерт, организованный силами участников и партнеров проекта, а после него – вручение благодарственных писем и сертификатов.
Мария Кадирова, ведущий специалист отдела социальной и кадровой политики Администрации Михайловского МО:
– От главы Администрации Михайловского МО Михаила Васильевича Петухова и от себя лично хочу сказать слова огромной благодарности организаторам за то, что наша территория получила такой позитивный опыт. Подобные мероприятия вдохновляют и заставляют о многом задуматься, взглянуть на всё совсем с другой стороны. Ждем новых интересных совместных проектов!
Олег Колпащиков, президент АНО «Белая трость»:
– Для нас очень важно, что одно из мероприятий проекта «Школа юных мастеров инклюзии» прошло в очень красивом городе Михайловске, где начинает развиваться инклюзивная культура. В мероприятия включились коррекционная школа-интернат, представители среднего профессионального и дополнительного образования, учреждения культуры, администрации, бизнеса. С одной стороны, очень быстро удалось создать атмосферу доверия и наладить взаимодействие между всеми участниками, с другой – получилось настоящее деловое мероприятие. Представители бизнеса увидели будущих перспективных сотрудников, ребятам предложены варианты сопровождения и дальнейшего трудоустройства. Мы же с техникумом, производственным предприятием «Литмет» и Домом культуры наметили варианты новых инклюзивных мероприятий.
Партнеры проекта:
- Дворец молодёжи
- Свердловская детская железная дорога
- Благотворительный детский центр совместного творчества «Развитие»
- Верхнепышминская школа-интернат имени А. С. Мартиросяна
- Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления
- Институт дизайна управления и конкурентных стратегий
- Движение Экстрабилити
- Российский государственный профессиональный педагогический университет
- Уральский федеральный университет имени первого президента Б. Н. Ельцина
- Екатеринбургская школа-интернат «Эверест»
- школа № 13
- Фонд поддержки талантливых детей и молодежи «Золотое сечение»
- ООО «Литмет»
- Администрация Михайловского муниципального образования
