г. Екатеринбург, пр.Ленина, 1

«Команда детства Урала»

Ресурсный детский центр «Уральские каникулы» объявляет о старте конкурса для всех участников оздоровительной кампании.

К участию в конкурсе профессионального мастерства «Команда детства Урала» приглашаются все специалисты, благодаря которым этим летом в Свердловской области работала система детского отдыха.

Когда смена проходит на одном дыхании, кажется, что так и должно быть. Но за каждым удавшимся днём стоит целая команда людей, чьей работы почти не видно.

Повар, который встаёт в пять утра, чтобы завтрак был вовремя. Охранник, благодаря которому ночью в лагере спокойно. Вожатый, который разрешил все конфликты между детьми и никого не оставил в стороне.

Организаторы конкурса разработали номинации так, чтобы незамеченным не остался никто:

  • Команда здоровья — сотрудники пищеблоков и медицинских пунктов, кто отвечает за здоровье и санитарное благополучие лагеря.
  • Команда безопасности — охрана, вахтёры и все, кто обеспечивает антитеррористическую, противопожарную и информационную безопасность.
  • Команда комфорта — технические службы, водители, работники АХЧ, благодаря которым лагерь работает без сбоев, а ребятам в нём уютно.
  • Команда досуга и творчества — педагоги-организаторы, аниматоры, музыкальные руководители и художники, создающие атмосферу и культурное пространство смены.
  • Команда перспективных дел — вожатые, воспитатели, педагоги дополнительного образования и психологи, то есть весь педагогический состав.
  • Команда надёжных партнёров — представители партнёрских организаций, которые помогают воплощать программу смены.
  • Команда будущего — руководители, их заместители, методисты и бухгалтеры, тот самый управленческий костяк, что держит всё вместе.

Приём документов на конкурс продлится до 17 сентября.

Вступить в команду детства и узнать подробности можно по ссылке. Делитесь этой новостью с коллегами — пусть каждый труд будет замечен!

К другим новостям

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x