Выявить сильные стороны, научиться работать в команде и разрабатывать социально значимые проекты.
В Загородном образовательном центре «Таватуй» Фонда поддержки талантливых детей и молодежи «Золотое сечение» проходит вторая смена Всероссийского конкурса «Большая перемена».
Свердловская область четвертый год принимает активное участие во Всероссийском конкурсе «Большая перемена», организованном при поддержке Президента Российской Федерации Владимира Путина.
Образовательный интенсив «Большая перемена» продлится две недели – с 9 по 22 марта. Ребятам предстоит пережить каждый этап «Большой перемены», проявить компетенции, которые нужны участникам, и разобраться со всеми вопросами, связанными с их участием в конкурсе.
Сформируется большая дружная команда, которая будет готова к участию в очередном сезоне «Большой перемены». Работа на интенсиве направлена на знакомство со всеми аспектами конкурса, а мероприятия являются демоверсией настоящих этапов в течение сезона.
В событии принимают участие 89 детей со всей Свердловской области.
– Мы готовим ребят к участию в конкурсе. Внимательно изучаем положение, конкурсные задания для 5–7 и 8–10 классов, студентов СПО, – рассказала Наталья Лытина, педагог-организатор Центра социально-гуманитарных проектов Дворца молодёжи. – Умение работать в команде, общаться в среде незнакомых сверстников, коммуникативные и креативные навыки, – то, что приобретают дети на программе. Задача, чтобы ребята стали победителями конкурса от Свердловской области.
К программе подключились эксперты и педагоги.
Ирина Владимировна Култышева, преподаватель Нижнетагильского педагогического колледжа № 1, прочитала лекции по критериям оценки компетенций участников конкурса. Например, организационное и интеллектуальное лидерство, командность, альтруизм.
Елена Александровна Перевощикова, педагог из Нижнего Тагила, – эксперт «Большой перемены» по 5–7 классам. Она рассказывала о том, какие задания бывают на конкурсе – на логику, креативное и критическое мышление, проигрывала их с детьми, чтобы они поняли, как оцениваются эти задания.
Антон Алексеевич Каблуков, методист Дома учителя, педагог дополнительного образования Дворца молодёжи, руководитель региональной команды конкурса по проектной деятельности, проведет мастер-классы по решению кейсов, разработке и продвижению проектов, вовлечению аудитории и работе в команде.
В интенсиве принимают участие не только новички, но и те ребята, которые уже участвовали в конкурсе и прошли все его этапы. Четыре штаба региональной команды успевают и учиться, и работать. Сиэмэмщики ведут группу «Большой перемены» Свердловской области. Штаб мероприятий планирует и организует события для участников смены. Волонтеры готовят акцию «Добрая суббота», а проектный офис – проекты, которые участники смогут реализовать в рамках смены.
Вероника Мезянкина:
– За эти пять дней узнала очень много. Для нас проводят тренинги и в творческом формате рассказывают о разных вызовах и этапах конкурса, о том, как правильно себя подавать.
Платон Бекетов, 15 лет, Камышлов:
– Второй раз приезжаю на такую смену. В прошлом году был и понял, что это очень полезно. Я получаю навыки не только для победы в конкурсе «Большая перемена», но и для нашей деятельности как активистов, лидеров, которые смогут построить карьеру. Важно, что все эти навыки мы можем реализовать прямо на программе. Мы придумываем и реализуем мероприятия, участвуем во множестве конкурсов, которые выявляют наши слабые и сильные стороны. Получаем ценные советы от наставников и экспертов, обмениваемся опытом внутри и между отрядами – это важно для меня и для любого, кто хочет быть лидером.
Ксения Пурей, Екатеринбург, региональная команда «Большой перемены» Свердловской области:
– Мы изучили механику конкурса, участвовали в играх на командообразование, прошли несколько тренингов, пообщались с экспертами. Так, например, у Ирины Култышевой пять победителей конкурса в трех сезонах. Мы узнали о том, какие качества оцениваются в конкурсе и как их сформировать.
